A PROJECTUS é uma empresa de Engenharia Consultiva, posicionada entre as maiores no setor de Projetos e Gerenciamento, com mais de 20 anos de experiência de mercado. Sua qualificação abrange indústria, infraestrutura, recursos hídricos e meio ambiente, disponibilizando uma equipe com cerca de 600 funcionários e colaboradores.
A PROJECTUS procura se situar no estado da arte da Engenharia, utilizando-se das mais modernas técnicas e atualmente enfatizando o desenvolvimento e utilização das ferramentas de automação de projetos.
A empresa conta com mais de 200 profissionais de nível superior, distribuídos na matriz, em São Paulo e nas filiais do Rio de Janeiro e do Rio Grande do Sul.

Reconhecida por sua capacidade de fornecer serviços e soluções customizadas e pela alta especialização e competência de seu corpo técnico, obtida em mais de seis centenas de contratos realizados com sucesso.

1. Estabelecer para seus dirigentes, funcionários e colaboradores, princípios de comportamento empresarial, profissional e pessoal, tais como: honestidade, compromisso, lealdade, justiça, respeito ao próximo, integridade e solidariedade, que impliquem no respeito à coletividade, aos clientes, fornecedores, e na convivência harmônica entre as empresas do setor.

2. Conduzir seus negócios buscando o aperfeiçoamento contínuo e soluções técnicas que otimizem a utilização dos recursos públicos e privados visando a manutenção do equilíbrio ambiental.

3. Assegurar que as leis são observadas em todos os seus aspectos, além de demonstrar ações que têm por objetivo criar e proporcionar um ambiente de trabalho produtivo e participativo.

4. Respeitar a proteção dos direitos humanos, reconhecidos internacionalmente, em sua esfera de influência e não compactuar com qualquer violação destes direitos.

5. Participar de programas de estímulo à cidadania participativa, comprometendo-se a investir tempo, recursos humanos e financeiros em projetos de organizações ligadas à infância e adolescência ou através de trabalhos voluntários desenvolvidos internamente.

6. Promover a inclusão social através da contratação, igualdade de condições, eliminando qualquer discriminação de pessoas portadoras de necessidades especiais, raça, sexo, idade, religião e opção sexual com relação a emprego e ocupação, e a não contratação de mão de obra infantil ou trabalho forçado;

7. Adotar critérios de precaução quanto às questões ambientais e iniciativas que promovam a responsabilidade ambiental, fomentando o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ecologicamente racionais.

8. Apoiar os programas de gestão da qualidade, do meio ambiente e de segurança e saúde ocupacional visando melhorar a eficácia dos Sistemas e das atividades que caracterizam os serviços da PROJECTUS em todas as etapas de trabalho.

9. Manter os compromissos de ética na gestão das informações de caráter privado, obtidas durante os processos da empresa em sua interação com seus diversos públicos, e os de transparência e veracidade das informações prestadas a todas as partes interessadas.

10. Manter um Código de Conduta e Ética documentado e implantado.

A PROJECTUS busca oferecer aos jovens talentos um ambiente de trabalho em que os estudantes possam colocar em prática o que aprendem em seus cursos acadêmicos, sendo desenvolvidos através do trabalho em equipe e das avaliações e direcionamentos de seu coaching.

Cada estagiário terá um coaching para acompanhamento e avaliação de seu desempenho e será responsável pelo processo feedback para o estudante.

Pré-Requisitos:

Para se candidatar ao nosso programa de estágio, é necessário atender aos seguintes requisitos:

Ter disponibilidade para trabalhar quatro ou seis horas diárias;

Ter inglês intermediário;

Para Engenharia – estar cursando no mínimo o 7º semestre.

Se não houver oportunidades para o seu perfil no momento, envie um e-mail para: trabalheconosco@projectus.com.br

1. Estabelecer para seus dirigentes, funcionários e colaboradores, princípios de comportamento empresarial, profissional e pessoal, tais como: honestidade, compromisso, lealdade, justiça, respeito ao próximo, integridade e solidariedade, que impliquem no respeito à coletividade, aos clientes, fornecedores, e na convivência harmônica entre as empresas do setor.

2. Conduzir seus negócios buscando o aperfeiçoamento contínuo e soluções técnicas que otimizem a utilização dos recursos públicos e privados visando a manutenção do equilíbrio ambiental.

3. Assegurar que as leis são observadas em todos os seus aspectos, além de demonstrar ações que têm por objetivo criar e proporcionar um ambiente de trabalho produtivo e participativo.

4. Respeitar a proteção dos direitos humanos, reconhecidos internacionalmente, em sua esfera de influência e não compactuar com qualquer violação destes direitos.

5. Participar de programas de estímulo à cidadania participativa, comprometendo-se a investir tempo, recursos humanos e financeiros em projetos de organizações ligadas à infância e adolescência ou através de trabalhos voluntários desenvolvidos internamente.

6. Promover a inclusão social através da contratação, igualdade de condições, eliminando qualquer discriminação de pessoas portadoras de necessidades especiais, raça, sexo, idade, religião e opção sexual com relação a emprego e ocupação, e a não contratação de mão de obra infantil ou trabalho forçado;

7. Adotar critérios de precaução quanto às questões ambientais e iniciativas que promovam a responsabilidade ambiental, fomentando o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ecologicamente racionais.

8. Apoiar os programas de gestão da qualidade, do meio ambiente e de segurança e saúde ocupacional visando melhorar a eficácia dos Sistemas e das atividades que caracterizam os serviços da PROJECTUS em todas as etapas de trabalho.

9. Manter os compromissos de ética na gestão das informações de caráter privado, obtidas durante os processos da empresa em sua interação com seus diversos públicos, e os de transparência e veracidade das informações prestadas a todas as partes interessadas.

10. Manter um Código de Conduta e Ética documentado e implantado.